新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、TISインテックグループでは、お客様、ビジネスパートナー、勤務者およびその家族の安全確保と感染予防、感染拡大防止を最優先としつつ、企業の社会的責任を果たすため事業活動を継続しております。
当社もこの方針に則り、全社を挙げて感染拡大防止に努めております。

■当社のテレワーク実施状況について
当社は2011年の東日本大震災後、BCP対策として自社ソリューションであるクラウド型デスクトップサービス「Thin Office VDI」を全社展開し、今回のコロナ禍においても昨年3月末から全従業員を対象にした在宅勤務の体制へとスムーズに移行いたしました。
また、業務環境の整備のみならず、ニューノーマルに対応した働き方実現のため人事関連制度の新設・改定を進めております。

2021年6月1日～6月30日のテレワーク実施率：全社平均29%　（東京23%）

＜テレワーク推進のための主な取り組み＞

• 在宅勤務の推奨
• シェアオフィス利用の推奨
• 出勤時のオフピーク通勤・時差出勤の推奨
• Web会議の推奨
• テレワーク社員制度の新設
• テレワーク手当の新設

Thin Office活用によるテレワークの自社事例
URL：https://www.qualica.co.jp/workstylereform/index.html

■新型コロナワクチン接種に伴う特別休暇の導入について
新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種に関して、社員が安心して接種を受けられるよう、特別休暇を制定いたしました。

＜特別休暇付与の対象範囲＞

• ワクチン接種当日
• ワクチン接種後の体調不良により、翌日の勤務が困難な場合
• 家族がこれらに当てはまる場合の付き添い、看護など

期間：2021年6月1日～制度終了の宣言まで

当社は引き続き、お客様、ビジネスパートナー、勤務者やその家族をはじめとする全てのステークホルダーの健康と安全を守ることを最優先に、事業継続してまいります。

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