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代表メッセージ
DX人財育成の取り組み
急速な技術進化によって全世界的に産業構造の変化が起きており、DX推進の重要性が高まっています。
具体的には、データ活用やデジタル技術の進化により、日本や諸外国において、データ・デジタル技術を活用した産業構造の変化が起きています。このような変化の中で企業が競争上の優位性を確立するためには、常に変化する社会や顧客の課題を捉え、デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現することが重要です。
当社では、社員一人ひとりの成長が変革の源泉となると考えており、従来のITスキル人財を超えたDXスキル人財の育成を全社施策（全社員DXリテラシー教育、高度DX人財教育、資格取得推進 等）として推進しています。
代表取締役社長 阿久津 晃昭
人財育成像
当社は、DXを実現することが我々のミッションと捉え、従来のITスキル人財を超えたDXスキル人財の育成に取り組んでいます。
2026年度末までに目指す姿
教育プログラム
「全社員リテラシー向上」と「高度DX人財教育」の2つを柱として各種教育施策を展開しています。
2023年度～2024年度実施施策・教育プログラム
- 実施済
- 検討・活動中
- 検討予定
（構想中）
推進体制
当社では、経営会議を設置しDX推進を含む各事業部の事業戦略・組織戦略をコーポレート部門と連携して推進する体制を構築しています。
また、DX推進の基盤づくりとしてDX人財の育成に注力しており、以下の体制のもと、全社員向けのリテラシー教育およびDX高度人財教育を実施しています。
2024年度DX人財育成推進体制図
育成目標
「DX人財育成」の推進指標として、育成目標を掲げて推進しています。
2026年度までに目指すDX人財育成数
| 人財育成施策 | 取組み活動 | 2026年 目標人数 |
|---|---|---|
| ハイレベルDX人財の育成 |
|
25名 |
| DXリテラシー活動の全社員への浸透 |
|
800名 ※全社員のうち |
