新しく担当を持つようになったり、その規模が大きくなるにつれ、知識も増える。そうすると余裕がなかった初めのころに比べとても仕事が面白くなるんだよね。自然とモチベーションが上がる。今いるセキュリティ部署で、その域に入り、日々それを感じるかな。

私は以前から色々な資格を取っているんだよね。Linux系、OpenStack、AI関連、など業務の一環で研修を受けて学んだものもあるけど、それ以外は土日に勉強。技術を色々見つけて勉強していくと、結構いろんなことがわかり、それをどう活用していこうかと考えることがモチベーションの向上につながっているかなと思う。

それ、会社から奨励金が出るんだよね。学んで知識がついてお金もらえるというのは正直お得だし、モチベーションにつながっているよね。

業務の中で、「これをもっと深く知りたい」と思った時、それを学ぶのに会社として補助してくれるというのはすごいこと。そしてそれを仕事に活かせるのはとても楽しい経験になる。実際にAIの資格を取った後、AIのプロジェクトとPoC（概念実証）をやることになり、自分が学んだことを発揮できたのは、醍醐味だと感じたな。

簡単な言葉だけど、「アンテナを張ること」。技術のアンテナはもちろん、「このプロジェクトの進行で必要なスキルを持っていそうな社内の人を知っておく」など、ネットワークを心がけておくことは、とても大事だと思う。自分がやってきたことは、自分が一番知っている、という自負があるけど、全く知らないことは、社内の詳しい人に聞いたほうが効率的。それを意識しておいて、関係を作っておけば、会社としてよりレベルの高い仕事ができるのではと思う。逆に聞かれる側になることがあったら、是非力になれる自分でいたいと思う。

とにかく技術力を身につけることだね。一番良い解決策が何か、を探り当てることは知識がないとできないから。自身の技術は徹底的に高めておきながら、でも独りよがりにならず、お客様にとってどれが一番の解決策なのか。それを何パターンか出して、チームの中で議論して、決めていく、というプロセスが必要だよね。相手の立場に立った時に最善の策は何か、をいつも意識して仕事している。 でも結局、個人の技術力が柱になっていくから、勉強を重ねていこうと思う。

就活は大変で、滅入るときもあるかもしれませんが、就活が「今までの集大成」などと大きく捉えすぎず、リラックスして取り組んでほしいなと思います。クオリカは、職場の雰囲気がとても良い会社だと思っています。福利厚生もしっかりしていて働きやすいです。頑張ってください。

先ほどもお話ししましたが、クオリカは若手のうちから主体性を持った仕事ができると思っています。興味を持ったら、是非説明会に来てみてください。お待ちしています。