Women

クオリカでは、意欲のある女性社員が幅広く活躍しています。
女性が自らの力を最大限に発揮し、活躍できる職場環境を整えるべく、女性採用を積極的に行い、管理職登用も行っております。
また、マタニティ休暇や、短時間勤務制度など、女性のライフステージに応じた、クオリカ独自のサポート制度を用意しており、多くの女性社員がそれらを活用してキャリアを止めず、活躍し続けています。その取り組みが評価され、厚生労働省より女性活躍推進企業の認定マークである「えるぼし認定」を取得しております。「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
また、子育て支援に積極的な企業として厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。これは、仕事と家庭の両立を支援する制度の充実と、働き方改革への継続的な取り組みが評価されたものです。

えるぼし認定マーク

「えるぼし」については
こちら

くるみん認定マーク

「くるみん」については
こちら

そのほか、障がいがある方の活躍推進や外国籍人財の拡大などを通して、多様な人財が活 躍できる組織の実現に取り組んでいます。
各種手当などのほか、安心して育児ができるよう、クオリカ独自の制度も充実しています。

家事や育児との両立を
支える各種制度

クオリカ独自の取り組みを始め、充実した支援制度をご紹介します。

01マタニティ休暇 妊娠から産前休暇の期間に、10日間まで取得可能
02子の看護等休暇 子が小学校4年生の4月末までの期間に、子が1人は5日間、2人以上は10日間まで取得可能
(6日目からは無給)
03ライフサポート休暇 ライフイベント(子の学校行事への参加、学級閉鎖等)のために、5日間まで取得可能
04短時間勤務制度 子が小学校6年生の3月末までの期間に、1日最低5時間の勤務が可能
05在宅勤務制度 業務に応じて計画的に在宅勤務が可能
06フレックスタイム制 コアタイム(10時から12時)のフレックス勤務が可能
福利厚生 保養施設、確定拠出年金制度、共済会、リロクラブ、クオリカフェスタ