クオリカでは、技術的なスキルの向上はもちろん、自分自身の将来像を見据えながら成長できる中長期的な視点でのキャリアアップシステムを整備しています。

⼊社後は、まず「キャリア養成期」として、ITの専⾨家として必要となる基礎的な知識‧技術を習得する期間と位置づけています。各職種の実務はもちろん、上司や先輩、チームスタッフやお客様の担当者などとの交流を通じて、ビジネススキルやプロフェッショナルとしての⼼構え、業務知識や専⾨スキルまで、着実に固めていきます。

キャリアの基盤を固めたら、より専門的な技術を磨く「スキルアップ期」へ。そして、サブリーダー職などを経験しながら実績を積み、技術専門家や管理者としての道へ…。未来の自分を展望しながら成長を目指せるキャリアステップも、クオリカの特徴のひとつなのです。