DX・AI人財育成

DX・AI人財育成の取り組み

AI技術の進展により、デジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進み、私たちを取り巻く社会や事業環境は、これまでにないスピードで変化しています。こうした変化の中で私たちは、ITの力で「未来の社会に鮮やかな彩り」をつける存在となることを目指しています。
AIは、その彩りをより濃くし、より豊かにしていくための大切な力です。

当社では、AI時代における変革の源泉は「人とAIの共創」にあり、社員一人ひとりの成長こそが変革の原動力であると考えています。この考えをもとに、「全社員のリテラシー向上」「高度DX人財の育成」「資格取得推進」を柱に、「DX・AI人財育成」を推進しています。
さらに、AIを活用することで、日々の業務効率化や生産性向上にとどまらず、業務そのものの変革や、お客様への新たな価値創出につなげることを目指しています。

今後もクオリカは、変化を恐れず挑戦し続ける人財を育成し、社会とお客様の期待に応えるデジタルトランスフォーメーションを実現して参ります。 
 

代表取締役社長　阿久津 晃昭

当社は、DXを実現することが我々のミッションと捉え、従来のITスキル人財を超え、DX・AI人財の育成に取り組んでいます。

TISインテックグループの「AI活用に関する基本方針」に基づき、AIの特性や限界を理解するための教育を継続的に行います。

詳細は、リンク先のTISインテックグループのサイトに掲載されています。

AI活用に関する基本方針 

「全社員リテラシー向上」と「高度DX人財教育」の2つを柱として各種教育施策を展開しています。

当社では、経営会議を設置しDX・AI推進を含む各事業部の事業戦略・組織戦略をコーポレート部門と連携して推進する体制を構築しています。また、DX・AI推進の基盤づくりとしてDX・AI人財の育成に注力しており、以下の体制のもと、全社員向けのリテラシー教育および高度DX人財教育を実施しています。
 

「DX・AI人財育成」の推進指標として、育成目標を掲げて推進しています。

当社では、全社員がデジタル変革を主体的に推進できるよう、DX・AI関連資格の取得を年度計画に基づき推進しています。